V okviru projekta “Za krepitev socialnega dialoga” nadaljujemo z izvajanjem e-izobraževanj za sindikalne zaupnike na temo Vseživljenjskega učenja. Z e-izobraževanji smo začeli spomladi 2019 in do sedaj izvedli že enaindvajset e-izobraževanj na tri teme (Varnost in zdravje pri delu, Vseživljenjsko učenje in Socialni dialog). E-izobraževanja potekajo znotraj Sindikalne akademije, ker pa so sofinancirana preko projekta, […]

Predstavljamo vam koledar e-izobraževanj za sindikalne zaupnike za leto 2020 na teme: Varnost in zdravje pri delu, Vseživljenjsko učenje in Socialni dialog. E-izobraževanja so produkt projekta »Za krepitev socialnega dialoga« in so zato brezplačna. Vse tri teme e-izobraževanj izvajamo od maja 2019 v regijskih mrežah po Sloveniji. V letu 2020 napovedujemo e-izobraževanja v dolenjski, goriški, […]

V četrtek, 14.11.2019 smo na ZSSS izvedli prvo srečanje regijskih mrež ZSSS. Srečanja so se udeležili predstavniki ZSSS, vključeni v regijske mreže in koordinatorji regijskih mrež, predstavniki svetovalnih središč ISIO.  Namen srečanja je bil predstavitev ZSSS predstavnikom svetovalnih središč ISIO ter pregled in načrtovanje dela regijskih mrež. Vsebina srečanja je zapisana v priloženem zapisniku. zapisnik […]

V okviru projekta “Za krepitev socialnega dialoga” je zunanji izvajalec, Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani pripravil Analizo stanja na področju razširjenosti in pokritosti kolektivnih pogodb v Slovenije. Analiza stanja nam služi pri načrtovanju projektnih aktivnosti, zlasti pri snovanju E-baze kolektivnih pogodb. Na povezavi prilagamo zaključne ugotovitve s predlogi, ki jih je uredila […]

Pridobljeno znanje bom lahko uporabljal pri vsakodnevnem delu v sindikalni dejavnosti (izjava udeleženca e-izobraževanja).   Znanje bom lahko uporabila pri pogajanjih in komunikaciji s člani uprave (izjava udeleženke e-izobraževanja).     Temeljni namen e-izobraževanja je opremiti sindikalne zaupnike z znanji, ki jih potrebujejo za korekten in usmerjen socialni dialog. Sindikalni zaupniki se usposobijo za motivacijo […]

Pomagalo mi bo pri svetovanju in motiviranju svojih članov. Imam tudi več argumentov pri pogajanju z delodajalcem, zakaj je dobro zaposlenim omogočiti izobraževanje (izjava udeleženke e-izobraževanja).   Bolj sem informirana s celotnim sistemom vseživljenjskega učenja in tako bom lažje zagovarjala njegov pomen pri nadrejenih, delodajalcih in spodbujala ter motivirala delavce (izjava udeleženke e-izobraževanja).   Vsekakor […]